Collaborateur Logistique (Département mécanique)

Présentation

Une entreprise industrielle en pleine croissance recherche un Collaborateur Logistique pour son département mécanique.

Vous rejoignez une équipe dynamique où la rigueur, l’organisation et la collaboration sont essentielles pour assurer la fluidité des flux de pièces mécaniques et le bon fonctionnement du magasin.

Quelles seront vos fonctions ?

En tant que Collaborateur Logistique au sein du département mécanique, vous intégrez le service logistique et prenez en charge la gestion quotidienne du magasin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes achats et production, et contribuez activement à l’amélioration continue des processus.

Vos missions principales

• Réceptionner, stocker et préparer les pièces mécaniques.
• Gérer les stocks et assurer le suivi des mouvements dans le système.
• Apporter un support administratif et opérationnel au service achats, notamment sur la masterdata.
• Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus logistiques. 

Qui cherchons-nous ?

Compétences et expérience :

• Formation ou expérience en logistique, magasin ou environnement technique/mécanique.
• Intérêt marqué pour les pièces mécaniques et le secteur industriel.
• À l’aise avec les outils informatiques ; la connaissance de Microsoft 365 est un atout.
• Capacité à évoluer vers davantage de responsabilités.

Qualités personnelles : 

Rigueur, organisation et sens des priorités.Proactivité et esprit d’initiative.Bon esprit d’équipe et communication fluide.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• En vue d'un contrat fixe : 38h/semaine avec aménagement du temps de travail.
• Jours de congé à choisir librement.
• Salaire conforme au marché.
• Bonus salarial (CAO 90).
• Prime de fin d’année (13e mois) et double pécule de vacances.
• Chèques repas 6,26€ par jour (7,6h prestées).
• Indemnité de mobilité.
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.
• Plan de retraite et fonds de solidarité.
• Assurance accidents vie privée (optionnelle).
• Chèque cadeau et fruits frais chaque semaine.
• Activités sociales et événements internes.
• Système d’évaluation annuelle avec possibilités d’évolution salariale et primes.

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