HR recruiter

jobomschrijving

Ben jij een ervaren en gedreven HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Hunter / Recruitment Officer met een passie voor mensen en het aantrekken van sterk talent?

Voor een groeiende organisatie zoeken wij een tweetalige HR Recruiter (Nederlands/Frans) die verantwoordelijk is voor het volledige rekruteringsproces en mee bouwt aan sterke, duurzame teams binnen de organisatie.

Je speelt een centrale rol binnen het HR-team.

Takenpakket

Als recruiter / talent acquisition specialist / HR consultant / recruitment officer ben je verantwoordelijk voor:

• Actieve sourcing en werving van kandidaten via diverse kanalen
• Voeren van screenings, selectiegesprekken en competentie-interviews
• Opbouwen en beheren van talentpools
• Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces
• Afstemmen met hiring managers en interne stakeholders
• Meedenken en optimaliseren van rekruteringsprocessen en tools
• Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur van de organisatie
• Regelmatige aanwezigheid op verschillende locaties om de organisatie en teams te leren kennen

aanbod

Wij zoeken een HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Partner met volgend profiel:

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment, uitzendsector of HR
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans 
• Sterke ervaring of affiniteit met talent sourcing en selectie
• Communicatief sterk, zowel telefonisch, online als face-to-face
• Mensgericht, maar met een kritische en selectieve mindset
• Sterk organisatorisch vermogen en in staat om meerdere vacatures te beheren
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Teamspeler met oog voor kwaliteit en efficiëntie

vereisten

Je komt terecht in een omgeving waar je als HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist een sleutelrol opneemt:

• Een impactvolle functie binnen een groeiende organisatie
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering
• Een professionele en dynamische HR-omgeving
• Mogelijkheden tot groei binnen HR en recruitment
• Samenwerking met een gedreven en ondersteunend HR-team
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen