Shopmanager

Leid de dagelijkse werking van een winkel en zorg voor een gemotiveerd team en tevreden klanten.

Als shopmanager ben je het aanspreekpunt in de winkel en draag je zorg voor een vlotte werking. Je zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen en medewerkers met enthousiasme hun taken uitvoeren. Je begeleidt het team van werving tot ontwikkeling en stimuleert groei en doorgroeimogelijkheden.

- Aansturen en ontwikkelen van het winkelteam, van onboarding tot coaching en groei
- Bewaken van financiële en operationele processen binnen de winkel
- Plannen en organiseren van logistieke en dagelijkse taken
- Monitoren van de prestaties van medewerkers en stimuleren van hun talenten
- Samen met het team werken aan het behalen en overtreffen van commerciële doelstellingen
- Ondernemend meedenken en verbeteringen omzetten in concrete acties

Je komt terecht bij een klant waar betrokken leiderschap en een duidelijke structuur centraal staan. Je werkt in een dagploeg met vaste uren en krijgt de kans om een hecht team verder uit te bouwen en te versterken.

Zin om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken uit naar je reactie!

Je beschikt over een bachelordenkniveau.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van een team, bij voorkeur binnen retail, de supermarktsector of horeca.
Je bent een enthousiaste en inspirerende leidinggevende.
Je weet medewerkers te motiveren en te begeleiden.
Je bent ondernemend en resultaatgericht.
Je hebt oog voor commerciële opportuniteiten.
Je kunt goed plannen en organiseren.
Je neemt initiatief en weet verbeterpunten om te zetten in concrete acties.
Je bent bereid om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.
Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen.

Ervaring met teammanagement en people management.
Kennis van dagelijkse winkel- en operationele processen.
Ervaring met het opvolgen van prestaties en doelstellingen.
Affiniteit met commerciële en financiële processen.
Kennis van logistieke planning en voorraadbeheer is een pluspunt.

Een salaris in functie van je ervaring, volgens de barema’s van paritair comité 311.
Dubbel vakantiegeld.
Bonussysteem.
15% personeelskorting op het volledige assortiment van onze klant.
Groepsverzekering.
Vergoeding van vervoerskosten.
Kerstpremie.
Onkostenvergoeding.
Toegang tot het Benefits at Work-platform met kortingen bij verschillende merken en activiteiten.
Ruime mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en feedback centraal staan.