HR & Fleet Officer

Jouw missie

Als HR & Fleet Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt het HR-team met een nauwkeurige administratieve opvolging en zorgt tegelijk voor een efficiënt beheer van het bedrijfswagenpark. Dankzij jouw organisatietalent, servicegerichte aanpak en oog voor detail verlopen zowel HR-processen als fleetactiviteiten vlot en professioneel.

Jouw verantwoordelijkheden
HR-support
Beheer van de volledige personeelsadministratie, van onboarding tot offboarding (contracten, payroll, personeelsdossiers, verzekeringen, arbeidsongevallen, opvolging van interimkrachten, enz.).
Opmaak en opvolging van diverse HR-documenten, zoals attesten, vakantieaanvragen, re-integratiedossiers, medische onderzoeken, vaccinaties en beslagdossiers.
Beheer van de HR-mailbox en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkersvragen.
Opstellen van duidelijke en professionele interne communicatie (mails, aankondigingen, updates…).
Ondersteunen bij de organisatie van interne evenementen en personeelsactiviteiten.
Fleet management
Coördineren van voertuigbestellingen afgestemd op de operationele behoeften.
Contact onderhouden met leveranciers voor inrichting, onderhoud en herstellingen van voertuigen.
Opvolgen van leasingcontracten, registratie en inname van voertuigen.
Regelen van vervangwagens wanneer nodig.
Ondersteunen van gebruikers en toezien op een veilig en correct gebruik van de voertuigen.
Administratief beheer van de vloot: leasingcontracten, tankkaarten, verzekeringen, boetes en factuurgoedkeuringen.
Opstellen en analyseren van rapporteringen over het wagenpark.

Jouw profiel

Vlot tweetalig Nederlands/Frans

Kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie

Minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR- of Fleet functie

Kennis van payrollsoftware zoals Acerta is een plus

Sterk in oplossingsgericht werken, discreet en georganiseerd

Uitstekende kennis van Excel en PowerPoint

Energie halen uit tevreden medewerkers

nvt

Ons aanbod

Je wordt onderdeel van een enthousiast en dynamisch team en krijgt:

Vast contract van onbepaalde duur

Brutosalaris aantrekkelijk, afhankelijk van ervaring

Jaarbonus afhankelijk van doelstellingen

Extra voordelen: vakantiegeld, eindejaarspremie, verzekeringen (groep & hospitalisatie), maaltijdcheques en ecocheques

Volledige terugbetaling openbaar vervoer, laptop, gsm en Villo-abonnement

32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 RTT)

Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week na inwerkperiode

Supertoffe personeelsfeestjes

Moderne kantoren in het trendy Sablon en Relegem

Klaar voor een boeiende uitdaging in een dynamische sector waar HR en Fleet centraal staan?
Ons team kijkt ernaar uit je te ontmoeten!