Werfleider

Functie

Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van bouwprojecten met de focus op Oost-Vlaanderen.

Met jouw ervaring zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van de werkzaamheden en fungeer je als het aanspreekpunt voor zowel het projectteam als externe stakeholders.

Tot jouw taken behoren:

• Het plannen en organiseren van dagelijkse bouwactiviteiten.
• Het aansturen van teams en het waarborgen van de voortgang.
• Het communiceren met opdrachtgevers, aannemers en leveranciers.
• Het controleren van de kwaliteit en naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Het rapporteren van de voortgang aan het management.

In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van hun projecten.

Profiel

Om succesvol te zijn als Werfleider verwachten wij dat je beschikt over:

• Een relevante opleiding, zoals Bouwkunde of een aanverwante richting.
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke leiderschapsvaardigheden om teams effectief aan te sturen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om probleemoplossend te werken en beslissingen te nemen onder druk.
• Een stevige kennis van veiligheidsregels en bouwprocessen.
• Flexibiliteit om te werken in een dynamische werkomgeving.

Kandidaten met hands-on mentaliteit en organisatorisch inzicht krijgen de voorkeur.

Organisatie

Al meer dan 40 jaar heeft deze onderneming ervaring in totaalprojecten voor binnen- en buitenafwerking. Van nieuwbouw tot innovatie: vakmanschap, duurzaamheid en passie zijn de sleutelwoorden die hun projecten kenmerken. Als klasse 8 hoofdaannemer bieden zij totale ontzorging, zoals je alleen van echt vakmanschap kunt verwachten. Met meer dan 200 hooggekwalificeerde medewerkers garanderen zij altijd kwalitatief werk.

Aanbod

• Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden: firmawagen, bonus en winstdeelneming, eco-cheques, forfaitaire onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering,...
• Begeleiding tijdens je inwerkperiode.
• De mogelijkheid om te groeien binnen een dynamisch en professioneel team.
• Flexibele werkuren en ondersteuning bij jouw persoonlijke ontwikkeling.
• 32 dagen verlof op jaarbasis.
• Een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd.
• Ruim aanbod aan teamevenementen, waaraan het ganse gezin regelmatig kan deelnemen.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor CTRL-F.
Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.