Hoofd Matrijzenmakerij

Functie

Als Hoofd Matrijzenmakerij ben je het technisch aaspreekpunt en coach je het team van gereedschapsmakers.

Hieronder alvast een greep uit jouw takenpakket:

• Op de vloer ben je dicht bij je team en volg je onderhoud, herstel en productie van matrijzen op.
• Je onderzoekt mee technische problemen, reikt oplossingen aan en neemt beslissingen.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van projecten en weet je deze tot een goed einde te brengen.
• Verder sta je onze projectafdeling technisch bij. Je fungeert als (technisch) rechterhand van de Operations Manager en je werkt nauw samen met de gereedschapsafdeling, productie, engineering, alsook de onderhoudsafdeling.
• Je rapporteert aan de technisch directeur.
• Je verdeelt je tijd tussen de werkvloer en je bureau.

Profiel

Als Hoofd Matrijzenmakerij heb je een brede technische achtergrond en ervaring in matrijzenbouw. Je kan bovendien ook grotendeels onderstaande zaken afvinken:

• Opleiding industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
• Bekwaam in het maken van technische analyses.
• Oplossingsgericht denken.
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om een team mee te krijgen.
• Goede kennis van mechanica, elektriciteit en automatisatie.
• Je bent besluitvaardig en durft knopen doorhakken.
• Zeer goede kennis Nederlands en kennis Engels.

Organisatie

Onze klant is een wereldspeler in de metaalbewerking en bestaat bijna 100 jaar. Hun specialisatie zit in metaalperswerk en drukvaten. Het is een gezond en groeiend succesvol bedrijf met een aangename werksfeer met oog voor motivatie en beloning van de eigen werknemers. Ze zijn gekenmerkt door innovatie en teamwork en leveren voornamelijk aan sectoren zoals koeltechniek, warmtepompen, persluchttechniek, compressoren, hydraulica,... Om hun engineering team te verstereken zijn ze momenteel op zoek naar een Hoofd Matrijzenmakerij.

Aanbod

Als Hoofd Matrijzenmakerij krijg je onderstaand verloningspakket:

• Competitief salaris afhankelijk van jouw ervaring.
• Mogelijkheden tot fietslease en optie voor een bedrijfswagen in ruil voor brutoloon.
• Maaltijdcheques van €8, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 40-uren werkweek met 12 ADV dagen bovenop je wettelijk verlof.
• Collectief verlof in de zomer en in de kerstperiode.
• Ruimte voor eigen initiatief.
• Internationale werkomgeving.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor CTRL-F.
Wie, wat of hoe je ook bent of waar je voor staat, het zijn jouw talenten die het verschil maken.