Servicetechnieker

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

• Je hebt minimaal een TSO-diploma in (elektro)mechanica.
• Een degelijke kennis van dieselmotoren en beveiligingssystemen is een pluspunt.
• Je bent bereid flexibel te werken en je pakt zaken praktisch aan.
• Je bent beschikbaar voor internationale reizen en houdt er rekening mee dat je soms enkele weken van huis bent.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels en beschikt over een rijbewijs B.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving in een groeiend en financieel gezond bedrijf.

• DIRECT EEN VAST CONTRACT van onbepaalde duur
• Zeer mooie verloning - afhankelijk van de afstand en de duur van de projecten die je doet kan je eer ZEER MOOI centje verdienen hier
• €8 maaltijdcheques per dag
• CAO 90 bonus
• Ecocheques
• Optie tot leasen van een (elektrische)fiets

Je vakantiedagen

Voor deze functie in het buitenland wordt verlof vrij ingepland in overleg met HR.

Hier zal je werken

Na een inwerkperiode van maximaal 1 jaar werk je in het atelier in een systeem van 2 ploegen. Daarna werk je op locaties over de hele wereld.

Zo ziet je job eruit

Als servicetechnieker werk je in een team van 27 collega’s en voer je opdrachten uit rond motoren, vooral op buitenlandse projecten.

• Je start met een opleiding van minimaal 9 maanden in Gent en wordt daarna ingezet op projecten in het buitenland, wereldwijd van Frankrijk tot China en verder.
• Je bouwt motoren in op locatie en volgt de verschillende stappen van de installatie op.
• Je begeleidt proefvaarten en ondersteunt de testfase van de motoren.
• Je voert revisies uit aan motoren en herstelt defecten wanneer dat nodig is.
• Je werkt in het buitenland volgens de duur en planning van elk project, afgestemd op het project en jouw voorkeur.

Meer over het bedrijf

Dit bedrijf in de regio Gent produceert al jarenlang motoren voor treinen en schepen.

De organisatie hecht veel belang aan haar medewerkers. Zij werken in een propere en goed georganiseerde productieomgeving, met aandacht voor welzijn op de werkvloer.

• familiale bedrijfscultuur
• mogelijkheden om door te groeien
• erkenning voor medewerkers
• opleiding en coaching