Ploegbaas bekister

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

• Ervaring als ploegbaas of bekister (is een pluspunt).
• Grondige kennis van bekistingswerken.
• Is stipt, flexibel en werkt nauwkeurig.
• Heeft een rijbewijs B.
• Goede kennis van het Nederlands of het Frans.

De ideale collega is...

• Leidinggevend en kan goed samenwerken met de ploeg.
• Steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Houdt van plannen, coördineren en organiseren.
• Neemt verantwoordelijkheid en brengt structuur.
• Motiveert collega's en ondersteunt waar nodig.
• Streeft altijd naar kwaliteit en een veilige werf.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

• Voltijdse arbeidsovereenkomst onbepaalde duur.
• Uurloon volgens barema bouw pc 124 startende vanaf €22,736
• Verloning gaat besproken worden naargelang ervaring
• Maaltijdcheques. €7
• Interne opleidingen worden voorzien.
• Vervoer gaat door de klant voorzien worden

Je vakantiedagen

• Verlofdagen volgens de wettelijke regeling van de bouwsector.
• Opnemen in overleg met de ploeg en volgens de planning.

Hier zal je werken

• Op werven in Vlaanderen (grote cirkel rond Gent).
• In een ploeg van bekisters, samen aan grote bouwprojecten.
• Bij een stabiel en groot bouwbedrijf.

Zo ziet je job eruit

• Stuurt collega's aan en verdeelt de taken binnen de ploeg.
• Werkt zelf actief mee aan de bekistingswerken.
• Zorgt dat het werk vlot, veilig en volgens plan verloopt.
• Controleert de kwaliteit en voortgang van de werken.
• Houdt contact met andere teams en meldt de voortgang.

Wat collega’s leuk vinden

• Werken in team aan indrukwekkende projecten.
• Afwisseling in taken en locaties.
• Kansen om bij te leren en zich te ontwikkelen.
• Zekerheid en stabiliteit in het werk.
• Goede werksfeer en respect binnen het team.

Meer over het bedrijf

Werken en grootste projecten realiseren bij onze klant, dat doen we met mensen die van aanpakken weten, voortdurend willen bijleren en zichzelf durven verbazen.

In een sfeer van samenwerking en ownership krijgt ieder van ons de kans en de ruimte om zijn of haar job zelf vorm te geven en impact te creëren op de maatschappij.

Bij onze klant zijn we ervan overtuigd we dat mensen het fundament vormen van ons succes.

Met de Academy investeren we doelgericht in ons menselijk kapitaal via kwalitatieve en toekomstgerichte opleidingsinitiatieven.

We stimuleren zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling, en versterken zo de inzetbaarheid, motivatie en expertise van onze medewerkers – in lijn met onze strategische ambities. Via onze Learning & Development (L&D)-afdeling bieden we een breed opleidingsaanbod aan, in samenwerking met interne en externe partners. Zo blijven we inspelen op de evoluties binnen onze sector.

Veiligheid, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden staan daarbij centraal.