Teamleader

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Voor deze functie heb je ervaring in een productieomgeving en wil je in een 2-ploegenstelsel werken.

• Je hebt ervaring in productie; ervaring in een leidinggevende rol is een plus.
• Je kan medewerkers motiveren en begeleiden.
• Je communiceert duidelijk en werkt vlot samen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, kan goed organiseren en bent bereid om in 2 ploegen te werken.

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Dit mag je verwachten:

• Afhankelijk van je ervaring, ligt je loon tussen de 20.74 en 23.8 euro per uur.
• Je krijgt €8 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
• Je krijgt ploegenpremies als waardering voor je inzet.

Je vakantiedagen

Op jaarbasis omvat het verlof:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• 1 extra vakantiedag
• 3 extra ADV-dagen

Hier zal je werken

Productiehal te Kortemark

Zo ziet je job eruit

Je stuurt je team aan op de werkvloer en bewaakt het productieproces in een 2-ploegensysteem.

• Je verdeelt het werk, stelt prioriteiten en begeleidt het team tijdens de shift.
• Je zorgt dat het productieproces vlot en veilig verloopt en grijpt in bij vragen of problemen.
• Je controleert de kwaliteit van het werk en ziet toe op orde en netheid op de werkvloer.
• Je houdt eenvoudige administratie bij, zoals productiecijfers en aanwezigheden.
• Je volgt nieuwe medewerkers op en zorgt voor een goede opleiding op de werkvloer.
• Je overlegt met andere teamleiders en rapporteert aan je leidinggevende.

Meer over het bedrijf

Deze toonaangevende producent van dakpannen, snelbouw- en gevelstenen biedt ook een breed scala aan innovatieve bouwoplossingen met merken zoals Porotherm, Terca, Koramic, Pipelife, Preflex, en Steinzeug-Keramo. Met 17 productievestigingen, 2 showrooms en een dynamische hoofdzetel in Kortrijk, werken meer dan 1600 medewerkers dagelijks aan hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen. In Europa is het bedrijf marktleider in gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Continuïteit en werkzekerheid worden gewaarborgd door investeringen en innovatieve ontwikkelingen.

Veiligheid, orde en netheid staan centraal, met interne opleiding via mentoren. Persoonlijke betrokkenheid wordt gestimuleerd door regelmatige activiteiten en jaarlijkse personeelsfeesten. Tijdens uitdagende tijden, zoals de coronapandemie, werd inzet beloond met consumptiecheques en extra attenties. Het team bestaat uit collega's met jarenlange kennis en expertise, wat een stabiele werkomgeving garandeert.