Recruitment specialist

Wie we zoeken

Wat je nodig hebt

Voor deze functie zoeken ze een ervaren recruiter die zelfstandig kan werken en graag initiatief neemt.

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in rekrutering en selectie
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de bouw- of technische sector
• Je kent de regio West-Vlaanderen goed of hebt er een netwerk
• Je kan verschillende profielen tegelijk behandelen (arbeiders en bedienden)
• Je bent vertrouwd met sourcing en selectiegesprekken

De ideale collega is...

• Je bent enthousiast en durft mensen actief aanspreken
• Je communiceert vlot en overtuigend
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent hands-on en praktisch ingesteld
• Je werkt graag samen met verschillende teams
• Je bent sterk in plannen en organiseren

Wat jij mag verwachten

Je loon en voordelen

Zo ziet je pakket eruit:

• afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de €3000 en €4500 bruto per maand
• je krijgt een laptop voor je job
• deelname in de winst (na 1 jaar)
• 13e maand / flexplan als je vast in dienst bent
• je krijgt een GSM van het werk

Je vakantiedagen

• 3 weken collectieve vakantie tijdens de zomermaanden (bouwverlof)
• 2 weken collectieve sluiting tussen kerst en nieuw

Extra voordelen

• een gezonde werkcultuur met extra’s zoals verse soep, brood, fruit en een fitnessruimte.
• opleidingsmogelijkheden
• een financieel gezond bedrijf
• familiedagen

Hier zal je werken

Je werkt in de regio West-Vlaanderen en bent vaak onderweg. Je bezoekt werven, scholen, jobbeurzen en partners.

Daarnaast heb je contact met verschillende interne teams en leidinggevenden.

Je werkt zowel op locatie als op kantoor in Loppem of Brussel, afhankelijk van de planning.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.

Zo ziet je job eruit

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en bouw je actief mee aan de groei in regio West-Vlaanderen.

• Je voert intakegesprekken met projectleiders en directie
• Je schrijft en publiceert vacatures
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten (sourcing en headhunting)
• Je voert selectie- en evaluatiegesprekken
• Je bouwt een netwerk uit met scholen, VDAB en andere partners
• Je gaat naar jobbeurzen en organiseert wervingsacties
• Je bezoekt regelmatig werven en spreekt daar met teams
• Je adviseert leidinggevenden over talent en de arbeidsmarkt
• Je werkt mee aan het versterken van het werkgeversimago
• Je volgt kandidaten goed op en zorgt voor een positieve ervaring

Meer over het bedrijf

Onze klant is een groeiend en innovatief bedrijf dat zich specialiseert in renovatie- en restauratieprojecten. Ze werken aan waardevolle gebouwen, kunstwerken en infrastructuur en geven deze een nieuwe toekomst.

Binnen het bedrijf staan vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal. Medewerkers krijgen kansen om zich verder te ontwikkelen.

De sfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.